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招聘类app开发需要什么功能

发表时间:2022-11-22 23:39:13

文章来源:火狐体育

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  随着我国待就业人数的不断发展和各行业市场竞争的不断恶化,公司急需提高招聘效率。如今,招聘不仅仅是线下推广人力资源市场的唯一途径,很多企业也在不同的招聘app发布自己的招聘职位。通过智能招聘可以快速筛选简历,配对适合岗位的优秀人才,满足企业升级的岗位需求,因此我国招聘行业将迅速向智能化发展。

  因此,招聘类app开发越来越受到企业经营者的欢迎。就目前来说,招聘app基本上已经成为应聘者必不可少的app,它已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。从市场需求的角度来看,招聘类app开发的发展前景还是很好的。

  那么,客户真正想要的效果是怎样的,招聘类app开发开发需要有什么功能呢?

  1.注册账号:客户通过手机号码密码登陆、短信验证码、第三方授权等注册账号。

  2.个人求职信息:客户填写个人求职材料,岗位偏好、地区限制、薪酬范围、爱好标识等,有利于系统推荐合适的招聘机会。

  3.周边岗位:根据客户选择填写的相关信息,用户可以看到招聘app发送的招聘岗位,并在同一城市附近找到招聘岗位。

  4.岗位选择:用户可根据办公地点、工资待遇、学历条件、工作经验、工作领域、企业规模这些情况进行岗位考虑选择。

  5.招聘职位:客户可查看招聘职位的详细信息,如岗位工作职责、职位要求、侯选人加分、招聘企业信息内容。

  7.网上交流:客户选择合适的职位时,可点击立即与公司招聘负责人进行网上交流,app设置了即时聊天功能,还支持图文、视频语音、文档、个人简历推送。

  9.个人收藏职位:用户可以收集自己感兴趣的职位,并在自己的个人收藏模块中查看个人收藏目录。

  1.企业注册:填写企业名称、统一社会信用代码、上传营业执照,服务平台审核后才能进行法人身份证等相关信息。

  2.职位公告:填写职业名称、岗位说明、工作地址、选择职位类型、工作经验规定、.学历条件、薪资范围等相关信息。

  4.简历检索:公司可通过筛选条件(岗位)、工作经验、文凭,检索合适的简历。

  5.求职者信息内容:企业可查看用户申请的详细信息并进行网上交流,可查询求职者简历信息。

  6.面试邀请:公司收到简历或求职者通过简历查询申请时,企业可向求职者推送面试邀请,填写面试安排。

  一款招聘app程序开发不仅要能提供方便快捷的求职、招聘服务,建立严格的审计制度,还要确保客户申请求职、招聘及其隐私数据安全。

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